新人教育

4月の集合研修後、各部署をローテーション研修。その後に配属希望を取っています。
6月までの3カ月間は研修期間。毎日先輩がついて教えてくれます。夜勤は6月から研修開始です。

新人看護師1年目のキャリアパス

それぞれのペースに合わせてステップアップできるようにしています。

初めは見学からスタート!
ひとり一人の個性を大事にして、みんなが自信をもってスキルを身につけられるよう支援していきます。

1年後の輝いている自分を目指しましょう!

グローアップ研修期間(4.5.6月)

ローテーション研修 4月中旬
配属決定 4月下旬
ジョブコーチと一緒 4~6月
患者さん一人から受け持ち 5月初旬
少しずつ受け持ちを増やす 5~6月
4月~6月はジョブコーチが必ず一緒についてフォローアップ!看護技術チェックリストで確認しながら技術を習得していきます。
看護技術チェックリスト

厚生労働省「新人看護職員研修ガイドライン」に基づき、卒後3年間に看護師が習得すべき必要な知識、技術、態度をレベルI・レベルII・レベルIIIと段階的に「看護技術チェックリスト」で確認していきます。
新人さん用の名札

はじめは新人さん用の名札を付けます。
患者さんも、やさしい眼差しで接してくれそうですね。

基礎コース:レベルI (7月~)